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Bloc 4 : Formation d’équipe de travail

4 stratégies pour développer une équipe forte

Le travail d’équipe est très valorisé dans certaines organisations. La communication et la collaboration entre collègues deviennent des outils pertinents pour constituer une équipe forte. Le travail d’équipe se transforme de plus en plus vers une certaine autonomie, polyvalence, débrouillardise des membres et surtout vers une grande solidarité d’équipe. Plus les gens sont habilités à faire équipe, plus ils développent un sentiment d’appartenance à leur organisation. Par conséquent, un climat de travail agréable s’instaure graduellement par l’application des 4 stratégies pertinentes.

Clientèle visée

Toute équipe de travail (ou bénévole) désirant se constituer une équipe qui fonctionne bien dans un climat agréable.

Objectifs par compétence

À la fin de la session les participants seront capables de…

  1. S’entraider
    • Offrir son aide, oser demander de l’aide
    • Tisser des liens entre membres d’équipe
    • Travailler en coopération et en complémentarité
  2. S’écouter
    • Accueillir l’opinion de l’autre avec respect
    • Écouter activement une collègue qui exprime une préoccupation ou un problème
  3. S’améliorer
    • Améliorer un fonctionnement dans le travail de l’équipe
    • Aborder une collègue pour améliorer une situation commune
    • Relever ensemble un nouveau défi
  4. Se valoriser
    • Se reconnaître à soi des compétences, des forces personnelles
    • Se donner du feed-back positif entre collègues
    • Souligner les bons coups réalisés en équipe

Contenu

  • Les ingrédients d’une bonne équipe
  • L’entraide et la collaboration
  • La reformulation et l’écoute active
  • Le message d’amélioration
  • La valorisation de soi et de l’équipe
  • Les 10 ingrédients pour réussir en équipe

Méthodologie

  • Exercices de prises de conscience
  • Exposés interactifs
  • Questionnaire d’autoévaluation
  • Travail en équipe pour chacune des 4 stratégies

La formation est développée selon l'approche par compétences et les principes de l'éducation des adultes qui font référence à l'expérience des participants. Des exercices pratico-pratiques permettent de vérifier et de développer les compétences des participants.

Durée

Une journée intensive.