Bloc 3 : Formation en efficacité au travail et en leadership

Mon leadership
Faire acte de présence ou faire une différence?

Lorsque vous oeuvrez dans votre organisation, est-ce pour faire acte de présence seulement ou pour faire une différence ? On reconnaît une personne leader par sa qualité d’implication, pas seulement par son discours ! Dans cette session, le formateur expliquera les 10 pratiques des leaders mobilisateurs qui font toute une différence. Vous pourrez mieux agir en tant que leader afin d’obtenir des gains positifs auprès de vos partenaires.

On ne naît pas LEADER, on le devient ! Cette formation veut développer votre potentiel de leadership afin d’obtenir un impact positif et mobilisateur auprès de votre équipe, de votre organisation et dans la société…pourquoi pas?

Clientèle visée

Toute personne qui désire développer ses compétences en leadership.

Objectifs par compétence

À la fin de la session les participants seront capables de…

Distinguer et démystifier les styles de leadership
Découvrir et explorer les savoirs-faire du leader
Exercer davantage son pouvoir d’influence que son pouvoir d’autorité
Agir comme un exemple de façon cohérente à ses valeurs
Inspirer une vision positive et la partager à ses partenaires
Contribuer à une meilleure implication des membres d’équipe

Contenu

L’influence dans le leadership
La définition du leadership
Leader de fonction et de passion
Les 5 fonctions d’un leader
Les 10 pratiques des leaders mobilisateurs

Méthodologie

Exercices pratiques
Questionnaire d’autoévaluation
Exposés interactifs
Mises en situation
Entraînements

La formation est développée selon l'approche par compétences et les principes de l'éducation des adultes qui font référence à l'expérience des participants. Des exercices pratico-pratiques permettent de vérifier et de développer les compétences des participants.

Durée

Une journée intensive.

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